Консалтинг

Воркшопы, лекции, менторинг для творческих команд и руководителей.

Темы:

Посмотреть масштабнее: «Каких отношений с командой я хочу и каким лидером хочу быть?»

Выстроить здоровые отношения в команде, и как следствие, наладить включенность и мотивировацию.

Получить эффективный план личного развития как резонирующего лидера.


︎ Мой курс ︎Creative leadership в Projector.

• Компетенции и черты характера вдохновляющего лидера. Переход на адаптивное лидерство: актуальное текущему времени, вашей личности, вашему бизнесу и вашей команде.

• Компетенции участников команды. Прозрачное сотрудничество: переход от системы оценки — к системе развития. Разработка аутентичного плана развития.

• Уровни развития команды и руководителя. Модели командного развития.

• Отношение к ошибкам. От Blame Game к росту благодаря ошибкам.

• Искусство фидбека, страх давать честную обратную связь или получать ее.

• Конфликты и их трансформация в силу.

• Эмоциональный интеллект, Ненасильственное общение, Ассертивность в команде. 

• Психологическая безопасность и личные границы в команде как основа для сплоченности, вовлеченности и мотивированности.

• Управление переменами. Формирование новых путей командной работы.

• Управление рисками с точки зрения лидерства.

• Применение принципов Дизайн мышления для оптимизации совместной работы.

• Дизайн спринты для решения вызовов. Меньше говорить, больше строить и тестировать.

• Лидер и команда с точки зрения Экзистенциального коучинга.

Узнать о ментальных установках в основе дизайн-мышления, которые помогают успешно интегрировать дизайн-мышления в работу вашей команды.

Совместно разработать новые решения и усовершенствования вашего продукта или задачи, применяя подходы и этапы Дизайн мышления.

Поработать с основными баръерами творчества.

Узнать способы их преодолеть — креативные методики (e.g. эвристические методы).

Применить принципы Нейрохаккинга, помогающие эффективно придумывать новое.

Прочувствовать на себе силу иммерсивных диджитал проектов и понять, как получить осознанное вовлечение пользователей не сравнимое с другими медиа

Узнать как креатив в интерактивных диджитал проектах улучшает коммуникацию с потребителем и служит построению бренда

Превратить классические проекты в вовлекающие диджитальные.

︎

Артовый диджитал — моя давняя страсть.
На протяжении трех лет вела курс Digital design & Art direction в KAMA. Более 6 лет занимаюсь судейством в крупнейших международных диджитал-премиях ︎ FWA и ︎ Webby awards. 

Сейчас регулярно провожу «Диджитализнуть» — душевные зум-посиделки, где мы рассматриваем лучшие свежие диджитал проекты от топовых креаторов мира. Ближайший выпуск to be announsed soon. А тем временем вы можете приобрести запись ︎ Диджитализнуть vol.2 и ︎ vol.3

︎

Именно в период максимальной творческой и личностной растерянности обнаруживаются точки роста. Если правильно посмотреть и заметить.

Когда прежние парадигмы уже не работают, а новые еще не выстроились. Обычно внутри в этот период есть разрозненные обрывки желаемого состояния, но не хватает Ясности, что из этого актуально, на что именно можно опереться, страшно попрощаться с «нерабочими» опорами, ощущение, что желаемые перемены — слишком далеко, чтобы даже начинать. Дебри )

Но жужжащее чувство внутри не отступает, накапливается, иногда выливается в действия, иногда — во фрустрацию.

Менторинг у меня — это 8-10 сессий раз в неделю в зуме. Ккомбинирую техники из организационного, life- и экзистенциального коучинга (International University Global Coaching). От вас зависит насколько далеко уедете, I'm there for you поддержать и аккуратно бустить. 

Это не про достигаторство и достижение целей через несколько недель. Это про принятие вашей готовности или неготовности что-то менять.

Верю, что прийти к своим целям и разрешить проблемные аспекты в работе и жизни — эффективнее всего через вашу аутентичность, целостность внутреннего содержания и внешних проявлений.

Для безопасного процесса и устойчивого результата — работаю с целями через призму индивидуальных ценностей и потребностей. Приходим к реализуемому и органичному именно вам плану действий.

Усредненная цепочка в менторинге: ~ сферы интересов ~ идентичности ~ ценности ~ качества в этих ценностях ~ их форма в виде целей ~ целеполагание ~ органичный план действий.

Открыта к разным запросам, ведь основная моя задача — помочь обнаружить опоры, на которых действительно реально ехать в данный период жизни. Направление куда именно также конкретизируем на сессиях.

На входе прошу описать основные точки боли, мутные зоны, с чем хочется поработать. Смотрю, понимаю чем именно / как могу помочь, подбираю практики, предлагаю количество сессий.

︎ Вопросы и запись — через почту или мессенджер.

Формируем тему вокршопа, лекции или консультации из запроса.

Место, где ваш запрос встречается с моими опытом и компетенциями.

Форматы 

Воркшоп

От 1 до 4 дней
онлайн и офлайн

Лекция 

1-3 часа
онлайн и офлайн

Консультации 

1 час
сессия под ваш запрос

Менторинг & Коучинг

Серия индивидуальных сессий под ваш запрос

Как начать работу?

Выберите направление, опишите ваш запрос и отправьте заявку:  

Отклик

Обычно занятия со мной осталяют след ︎ ︎ 

Буду рада знакомству, обращайтесь!